Quelques précisions utiles:

 

1 : Je publie textes, parties de textes et autres communiqués provenant de diverses organisations et associations et rédigés par de multiple auteurs.
2 : Le fait que je publie ces textes, parties de textes et autres communiqués ne signifie pas que je partage toujours totalement les points de vue exprimés.
3 : Mon blog est un blog  libre et indépendant.
4 : Les textes, musiques, images dont je ne suis pas l’auteur seront retirés du log sur simple demande par courriel.
 5: Je ne suis pas responsable quant au contenu des sites proposés en liens.
Oulianov

Présentation

Liens

Jeudi 8 janvier 2009

VICTOIRE HISTORIQUE, PHILIPS CONDAMNE


Le tribunal des prud'hommes d'Evreux, vient de rendre son verdict sur la procédure entamée par les salariés et le syndicat CGT de PHILIPS EGP DREUX contre la direction du groupe Philips relatif au paiement des jours de grève.


En effet, le tribunal a reconnu la légitimité de la grève des salariés du site de Dreux (Plus de 7 semaines).

Cette victoire historique est à faire connaître autour de vous pour tous les camarades en lutte face au patronat.

A ce jour le 7 janvier 2009, la direction de Philips a été condamnée à régler toutes les demandes des salariés grévistes et du syndicat CGT de Philips EGP Dreux.

La direction devra payer la totalité des salaires dus, verser à chaque salarié 5000 € de dommages et intérêts pour atteinte au droit de grève, payer l'article 700 et l'exécution provisoire intégrale du jugement.

Le syndicat CGT PHILIPS EGP Dreux confirme encore une fois, malgré toutes les oppositions et critiques qu'il rencontre, que les luttes nous conduisent à la victoire.

Manu GEORGET
Secrétaire du syndicat CGT PHILIPS EGP DREUX 



source: http://jacques.tourtaux.over-blog.com.over-blog.com:80/article-26525793.html

Par Oulianov - Publié dans : CGT - Communauté : Syndicalisme
Ecrire un commentaire - Voir les 1 commentaires - Recommander
Retour à l'accueil
Blog : Loisirs sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Rémunération en droits d'auteur - Signaler un abus